Ontdek de loonstijgingsafspraken in Spanje en hun invloed op de inflatie. Blijf op de hoogte van de laatste inzichten, analyses en trends van Coface News.
Enkele sectorale verschillen
2021 eindigde met een gemiddelde jaarlijkse loonstijging van 1,47%, zoals overeengekomen in collectieve arbeidsovereenkomsten. Dit is de laagste stijging sinds 2017, maar ook de eerste keer sindsdien dat de loonstijging die in collectieve arbeidsovereenkomsten is overeengekomen lager is dan het gemiddelde inflatiecijfer voor het jaar: 3,1% in 2021, volgens voorlopige gegevens van het Spaanse Statistische Bureau INE (Instituto Nacional de Estadística).
Er zijn echter aanzienlijke sectorale verschillen: hoewel de loonstijgingen 2,4% bedroegen in de bouwsector en 3,3% in de informatie- en communicatiesector, zagen de horeca (+0,8%) en de industrie (+1,2%) ondergemiddelde stijgingen.
Een afnemende koopkracht
Volgens gegevens gepubliceerd door het Ministerie van Arbeid van Spanje stemde 94% van de werknemers in met loonstijgingen die lager waren dan de inflatie in 2021. Dit betekent enerzijds dat een groot deel van de werknemers koopkracht heeft verloren in 2021, wat de herstel van de consumptie door huishoudens zal vertragen (die eind september 2021 nog steeds 7% onder het niveau van vóór de crisis lag). Anderzijds remt het ook de tweede ronde effecten van inflatie af, die naar verwachting geleidelijk zullen afnemen gedurende 2022.
Het is vermeldenswaard dat, zoals elk jaar, het overgrote deel van de collectieve overeenkomsten van 2021 (85% van het totaal) werd ondertekend in januari 2021, toen het laatste bekende inflatiecijfer negatief was (-0,5% in december 2020). Het is dus mogelijk dat de collectieve overeenkomsten van 2022, waarvan het merendeel naar verwachting in januari zal worden ondertekend, zullen resulteren in veel hogere loonstijgingen, in een context van sterke prijsstijgingen (+6,7% in december 2021). Dit is echter niet gegarandeerd, aangezien de weinige collectieve overeenkomsten die tussen oktober en december 2021 zijn gesloten, loonstijgingen van ongeveer 1,5% hebben afgesproken, ondanks reeds hoge inflatie.
